未経験で介護職員に採用されるコツとは？介護講師が解説するよ！

未経験者は介護就職の知識がないため、同じ就職試験を受けるにも経験者より不利な立場です。

ただ面接だけ受けている状態では高い確率で不採用になるでしょう。

しかし、介護就職は経験に関係なく採用されるポイントがあります。

未経験者でも十分採用を目指すことができるのです。

もちろんあなたにも採用する可能性は十分あります。

今回は介護就職を目指す未経験者へ、採用されやすいコツをご紹介します。

これさえできれば介護求人に採用されやすくなるためぜひ参考にして下さい。

未経験者は介護時事があると採用されやすい

面接官は特に未経験者へどのくらい介護分野に関心があるか興味を持っています。

それは就職後の成長を見込めるからです。

介護分野の関心を伝える一つに手段として、介護時事（介護関連のニュース）について自分の意見を述べられることがあります。

介護時事は介護系情報サイトや介護系情報誌に掲載されているため、面接前に必ず確認しておきましょう。

興味があるものだけでなく最近話題の介護時事を理解しておくことも必要です。

面接時の余談でいつ介護時事の話題が出るか分かりません。

話題に返答できることも面接時の評価につながります。

介護時事に詳しい方は意外と少ないため理解していると高評価が得られます。

それと同時に就職後の成長も期待されるため採用されやすくなるでしょう。

面接までに介護時事を調べて自分から積極的に話題にするのもおすすめです。

ぜひ経験者と差をつけて採用を手に入れましょう。

未経験者は就職後の目標が明確だと採用されやすい

採用担当者は未経験者の就職後の目標に関心があります。

それは就職後のあなたをイメージできるからです。

あなたが介護スタッフを目指した理由、面接先を選んだ理由をもう一度整理して自分の言葉で目標を伝えられるようにしましょう。

明確な目標を持っていると就職後に成長しやすいため未経験者でも採用しやすくなります。

目標はあなたが就職することに対する「意欲」だと思って下さい。

あなたの意欲を面接官に認めてもらうためにも、ぜひ就職後の目標をしっかりと考えておきましょう。

未経験者は介護資格があると採用されやすい

未経験者は介護資格がないよりもあった方が採用されやすいです。

その理由として仕事の順応性があるからです。

例えば同じ言葉で話しても、介護資格を持っていれば理解できる事も無資格であると言葉の意味から説明しなくてはいけません。

指導に余裕のある介護サービスであれば無資格でも問題ありませんが、多くの介護求人は人手不足で募集をしているため介護資格があった方が助かります。

面接前までに介護資格（初任者研修）が取れない方も申し込み済みや受講中であることが理想です。

時間のない方は申し込みだけでもしておきましょう。

面接までに時間のある方や少しでも介護スタッフに興味のある方は、採用されるためにもぜひ介護資格を取っておきましょう。

未経験で介護職員に採用されるコツとは？介護講師が解説するよ！　まとめ

未経験者が介護就職で採用されるコツは意欲をアピールする姿勢が大切です。

介護時事を理解することや就職後の目標を明確にすることはすべてあなたの意欲を整理することにつながります。

特に採用担当者は未経験者の意欲に未知の関心を示します。

あなたの意欲が上手く伝えられれば確実に面接官の心を動かし採用へと導いてくれるでしょう。

また、未経験者は介護資格を持つことで就職後の順応性が期待されるため採用に有利となります。

時間のある方は面接前に介護資格を取りましょう。

時間のない方も受講の申し込みだけでもすると大分違います。

未経験者でもポイントさえおさえれば介護就職が必ず実現します。

今回ご紹介した内容を実践して夢ある採用を手にしましょう！