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現役介護士が教える!

志望動機はどうすれば?書類選考はこれがベスト! 介護講師が解説

どもです!シロ@現役の派遣介護士(@kaigosisi)/ Twitterです。
私は無資格未経験で介護士に転職し、老健と特養の2施設で6年働き、今も現役で働いている派遣介護士です。
今はかいご畑という介護資格を0円で取得出来る制度を利用して働きながら介護福祉士資格を取ろうとしています。
介護資格を取る費用が0円になるかいご畑

今無資格未経験だけど、介護で働いてみたい!という方は以下記事をご覧ください。
知らないと損!無料で利用できる介護エージェント!無資格でも仕事を紹介してくれます

介護求人に応募しても担当者の印象が良くないと面接の連絡がきません。

求人も多いですが応募者も多いため、介護業界の知識がないと不利でしょう。

しかし、介護知識のない未経験者や無資格者でも、あるコツを知ることで簡単に面接に来てくださいと、前向きな連絡を受けることができます。

面接連絡がもらえれば採用の確率も上がるため自分に合った介護就職ができるでしょう。

今回はこれから介護就職を目指す方へ、応募先の求人から連絡がくるコツをお話します。

この記事を読めばあなたらしい介護就職ができること間違いないでしょう。

未経験だからこそ志望動機でやる気をアピールしよう

未経験者は介護経験がないからこそ志望動機に熱意を伝えることが大事です。

ここで注意してほしいのはサイトなどから引用し都合のいい言葉を選ばないことです。

確かにサイト経由で志望動機を得れば効率も良く、聞こえはいいですが採用担当者はプロです。

あなたの言葉の軽さをすぐ見抜いてしまうでしょう。

不器用でもいいので自分の考える志望動機をありのまま伝えて下さい。

時間があれば施設見学へ行き、施設の良い所を一緒に伝えると好印象が得られるでしょう。

客観的に、志望動機についてアドバイスをもらうのがベスト!

志望動機を考える際は介護人材派遣会社のプロにアドバイスしてもらうこともおすすめです。

あなたの特性が出るような志望動機を考えてくれること間違いないでしょう。

介護人材派遣会社は求人探しから面接、就職後のサポートまで手厚いため、多くの未経験者が利用しています。

初めての介護就職は誰もが不安です。

あなたもぜひ介護人材派遣会社のサポートで安心した志望動機を考えましょう。

就職後の目標や夢を伝えよう

求人先から面接の連絡を得るためには、あなたの就職に対する熱意を伝える必要があります。

それにはまず、介護就職後の目標や夢を具体的に履歴書に落とし込むことが大事です。

就職後にどんなことをがんばりたいか、また将来どんな資格を取ってスキルアップしたいのかを伝えられると良いでしょう。

前項でもお話しましたがこういった履歴書でのアピールは一人で書くより介護人材派遣会社のプロにサポートしてもらうことが大事です。

介護人材派遣会社ならあなたの相談にもプロの担当者が丁寧に対応してくれるため、求人先にも熱意ある志望動機が伝えられるでしょう。

介護求人の応募は担当者から効果を得るコツがあります。

ぜひ介護人材派遣会社のプロからサポートを受け、輝かしい採用を手にしましょう。

介護人材派遣会社でプロのサポートを受けよう

これから介護求人を探す方、一人で探すと失敗する恐れがあるため注意しましょう。

なぜかと言うと、介護求人の多くは記載内容を曖昧にするからです。

特に休日数や給料などを明確にせず、応募者欲しさに都合のいいように記載することがあります。

また、求人のアピールポイントも応募者の都合の良いように記載し、就職後にガッカリさせることも少なくありません。

こればかりは求人先の都合なので求職者は見抜くことが難しいでしょう。

しかし、介護人材派遣会社なら介護業界の内情に詳しいプロがあなたに合った介護求人を紹介してくれるため、曖昧な求人に騙されることがありません。

また、介護人材派遣会社は経験者から信用のない求人を紹介することがないため安心して下さい。

介護求人サイトはどこがいい?

まとめ

介護求人に応募して面接連絡がくるコツは、志望動機でやる気を伝えること、そして就職後の目標や夢を伝えることです。

一人で考えるより介護人材派遣会社でプロのサポートを受けた方がより効果的なアピールができます。

また、介護人材派遣会社は求人選びから就職後のサポートまでしてくれるため、安心した介護求人が探せます。

介護求職者にこれほど手厚いサポートをしてくれる所は他にありません。

後悔しない介護就職をするためにもぜひ介護人材派遣会社を利用するのがベストです。

実際に私が使ってみて、良かった介護人材派遣会社を以下ページで詳しくお話ししてます。
ぜひご覧になってみて下さい。

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      2017/10/05

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