意外と知らない！未経験介護士が派遣で始める５つのメリット

介護士の面接をしていると、多くが一般の求人を見てこられます。
意外と知らない方が多いのですが、未経験でも派遣でお仕事をすることは可能です。

たしかに経験者が派遣で働くイメージが強いですが、派遣で介護士として働くことは多くのメリットがあります。
条件さえ合えばぜひ活用すべきでしょう。
今回は、『意外と知らない！未経験介護士が派遣で始める５つのメリット』をご紹介します。

未経験介護士が派遣で始めるメリットその１：面接に同席してくれる

面接当日から担当のコーディネーターがつきます。

面接は、担当のコーディネーターが一緒に面接会場まで行き、面接に同席します。
これは、未経験者からすればとても心強いシステムです。

緊張している面接者を落ち着かせるために、練習に付き合ったり会場に到着するまでの間に予行練習をしたりしてくれるコーディネーターもいます。
バックアップシステムがしっかりしています。

未経験介護士が派遣で始めるメリットその２：仕事のなやみを相談できる

「はじめての現場になじめない」
「専門用語がわからない」
など、小さな悩みも派遣会社は、聞いてくれます。

給与の悩みも聞いてくれます。

実際に、派遣で提示された予定時給と実際の給与が違っていたことがありました。
通常の雇用であれば自ら、確認しにいかなくてはなりません。

新人ではなかなか度胸と気苦労がいる作業です。

しかし、派遣で働いていれば、すべて担当のコーディネーターが連絡し確認してくれます。
結局、表記のミスだったようです。

このような、確認作業も間に入ってくれるので業務に専念できます。

勤務期間中も電話で近況や困ったことがないか確認してくれる会社もあります。

未経験介護士が派遣で始めるメリットその３：研修制度がある場合もある

派遣会社は、優秀な人材の確保に熱心です。

希望すれば、介護技術研修をしてくれる派遣会社もあります。

タイムカードの書き方や介護技術や介護記録の書き方など、仕事をする上で必要なスキルを身につけることができます。
また、定期的に勉強会を開いている派遣会社もあります。

事前に確認することをおすすめします。

未経験介護士が派遣で始めるメリットその４：給与の設定が高め

給与が、一番メリットかもしれません。

介護士の給与でも派遣のスタッフは設定が高めです。

正社員と違い、ボーナスはありませんが時給が高めなので条件さえ合えば好待遇といえるでしょう。
未経験でも時給１０００円前後の場合があります。

資格をとれば更に時給が上がるケースがほとんどです。
１５００円や中には１７００円のケースもあります。

その代わり、施設側は、派遣を利用する際は即戦力を期待しています。
中には、事前説明がほとんどされず現場に出されることもあります。

未経験介護士が派遣で始めるメリットその５：合わなければ次がある

職場は、入職してみて初めて内部の事情がわかります。

派遣で介護士をする場合も同様です。最初に契約期間を設定し、合わなければ継続しないという選択肢があります。
多くが１ヶ月～３ヶ月の契約がほとんどです。
「別の施設でも経験をつみたい」
「他の施設も見てみたい」などの要望にも答えてくれます。

しかし、未経験者である以上ある程度の経験は積んだほうが次の職場でも経験をかわれるケースが多いため、半年程度１つの場所で経験を積むことをお勧めします。

意外と知らない！未経験介護士が派遣で始める５つのメリット　まとめ

今回、ご紹介した『意外と知らない！未経験介護士が派遣で始める５つのメリット』はいかがでしたか？

未経験で介護士を目指す方のほとんどは、派遣で働くという選択肢がないのが現状です。

サポート体制が万全な派遣会社もありますので、職場を探す上では心強い雇用でしょう。

施設を探す前に、自分にあった派遣会社を探すことが大切です。