介護職は平均何年くらいで転職する？介護講師が解説

未経験者は介護就職に一生懸命になりすぎるあまり、介護スタッフの平均勤続年数を理解しようとしません。

そのため、仕事の辞め時やスキルアップのための転職時期が分からなく将来の計画が立てにくいのも特徴です。

しかし、介護スタッフの平均勤続年数を知ることで就職後も「〇年くらい働こう」、「〇年したら資格を目指そう」など具体的な目標を決めることもできます。

特に子持ち主婦は子どもの成長に合わせて働き場所を変える方もいるため、将来の計画も立てやすいでしょう。

今回はこれから介護就職を考える方へ平均勤続年数についてお話したいと思います。

ぜひ将来の参考にして下さい。

介護職は平均３年くらいで転職するよ

介護スタッフの平均勤続年数は３年です。もちろんこれは平均なので就職場所によっては３年以上の方もいれば３年以下の方もいるでしょう。

一般企業よりも勤続年数が少ない理由として、転職のしやすさがあります。

介護スタッフは資格を持つ専門職なので経験に関係なくいつでも転職することができます。

そのため、仕事や人間関係が合わなくても「代わりの職場はいくらでもある」という考えから手軽に転職するのも特徴なのです。

子育てやスキルアップのために就職後数年で退職を考える方は、「３年」を目安に退職をすると気持ちよく退職できると思います。

ぜひこれから介護就職する方は退職を考える際の参考にして下さい。

即戦力を付けて転職するなら３年以上働こう

例えば退職後にオープニングスタッフとして働く方は在職中に介護の即戦力を身に付けたいでしょう。

そういった場合は３年以上働くことがおすすめです。

３年以上働くことで仕事の本質が見えてきます。

将来オープニングスタッフや指導的立場として働きたい方は最低３年は仕事を続けないと応用ができないため大変です。

また、介護スタッフを３年続けることで介護スクールの講師にもなれるため、将来の道もさらに開かれるでしょう。

３年以上働いて即戦力を付けることは転職するための大きな力につながります。

即戦力を付けて将来飛躍したい方はまず３年以上働いてから転職しましょう。

大切なのは勤続年数より成長できる環境かどうか

未経験者は勤続年数にこだわりを持ってしまいますが大切なのは自分が成長できる環境であるかどうかです。

どんなに長年勤務したとしても自分が成長できる環境でなければ意味がありません。

ただの時間の無駄になってしまいます。

成長できる環境で仕事ができれば勤続年数は関係ありません。

あなたが意欲的に仕事ができる環境なら例え１年でも十分成長できます。

また、働く介護サービスの環境も大切です。先輩や上司の指導が行き届いているか、人間関係の悩みはないか、また待遇面なども考えて総合的に満足できないとあなた自身が成長しません。

勤続年数も大切ですが、あなたが成長できる介護サービスで働くことの方がもっと成長できるでしょう。

介護職は平均何年くらいで転職する？介護講師が解説　まとめ

介護スタッフの平均勤続年数は３年です。

介護スタッフは一カ所にこだわらなくても転職先に困らないため、人によっては２年ほどで辞めてしまう方もいます。

ですが介護就職で大切なの勤続年数ではなく自分が成長できる環境であるかどうかということです。

どんなに勤続年数が長くても職場環境に満足していなければ成長することはできません。

介護就職は何年勤続したから偉いではなく、成長できる環境で働くことが一番大切であることを忘れないで下さい。

また、即戦力を身に付けたい方は３年以上勤務することがおすすめです。

特にオープニングスタッフや指導的立場を目指す方は介護の本質が見えてくるため自分自身のためになります。

これから介護就職を目指す方はぜひ勤続年数も参考にして将来役立てて下さい。