介護施設で就業する前にやっておきたい、就職先がブラックかどうかを判別する方法

介護施設で就業する前にやっておきたい、就職先がブラックかどうかを判別する方法

これから就業しようとしている会社で実際に働いていた人に、どうして辞めたのか？残業はあったのか？等の質問ができたら、就職先がブラックかどうかわかりますよね？

何いってんの？そんなの現実にはムリでしょ…って思ったあなた。実は、それがわかるんです。

私自身、今の介護施設に決める前、就職活動をして３社から内定をいただきました。

で、そのうち２社を断ったんですが、断る前に、以下のサイトで実際に働いていた人の情報をつかんだから断ったのです。
昇給有・残業無って本当？求人票には掲載されない情報があるキャリコネというサイト

登録は面倒ですが、実際に就職した後に残業がめっちゃあるとか、休日出勤しなければいけないとかいう事実がわかってまた退職、さらにまた就職活動っていう事を考えれば、このキャリコネで就業前にブラックかどうか調べておいた方が絶対いいです。

ブラック企業は自分で調べて回避

ちなみに私が断った２社のうち１社は、休日に介護勉強会をやらなくてはいけないという制度があったので止めといたのですが、少し前に、その会社、虐待問題で大きくマスコミに叩かれています。

無職で、すぐにでも就職先を決めようと思ってはいましたが、できる限り就職先がブラックでないか調べようとした自分、本当に偉いと思います。

あなたもぜひ、キャリコネを使って実際にその会社で働いていた人のリポートを読んで、ブラックかどうかを調べてみて下さい。ブラック企業は自分で調べて回避です。