介護士の夜勤の給料平均

夜勤手当っていくら？

夜勤手当は１回の夜勤につき４千円～１万円です。

施設によって金額に大きな違いがあります。
派遣の場合、１回２万１千円の高額給与夜勤案件もあります。

夜勤って何するの？

コール対応…、病院のナースコールと同じものが老人の居室にあります。それがなった時に、居室まで行く、もしくは通信で応える、という業務です。

大抵の場合、トイレに行きたい、とかポータブルトイレ…居室内に置く簡易トイレで用を足すのを手伝って、というような内容です。

夜勤帯は小さい施設ですと１人で担当します。ベット数が多いところですと夜勤帯も二人で対応します。

夜勤の場合、日中とは業務内容が全然違います。

夜勤のメリット

私自身、夜勤をやって最も思ったのが、上司と一緒に仕事するわけではない気楽さ、です。

その分、ご利用者様への対応は自分の責任になりますのでリスクにはなりますが、上司と一緒に仕事しなくていい、っていうのはホントいいものですよ。

夜勤が気にいって、夜勤専門で仕事している人もいる位です。

パートの場合、夜勤をしなくても大丈夫

パート、アルバイトの場合、夜勤をやらなくても勤務可能です。
正社員で介護をやるなら夜勤は必須になります。（例えば私が働いている施設ですと夜勤をやらないと言うとパートでしか雇ってもらえません）

夜勤やらないとお金にならないですしね。

もちろん、パート、アルバイトでも希望すれば夜勤をする事は可能です。

夜勤の体験談

ちょうど私、一昨日が夜勤で、今日がお休みです。なんか、うまく体調を昼型に戻せずに眠いです。

このように夜勤、夜勤明け、休日、という形で、夜勤の後は、自由な時間が半日＋１日もらえる形になります。

ですが、施設によっては、夜勤、夜勤明け、出勤、という形のシフトになっている施設もあります。
また、ひどいところになると、夜勤、夜勤明け＝休日、として夜勤明けを休日としてカウントする施設もあります。

この夜勤明けを休日としてカウントするかどうかという辺り、働く方からしたら、超重要ですよね。

夜勤明けを休日としてカウントするかどうか？介護関係に詳しい介護人材派遣会社を通して事情を聞いてみるのがいいです

ハローワークだけでは夜勤明けを休日としてカウントするかどうかはわかりません。（面接で聞く事は可能ですが、わざわざ面接まで行った時点で夜勤明けを休日としてカウントする、という事がわかったら、その時点でガックリorz無駄ですよね）

私自身、ネットで求人情報探していってわかってきたのですが、ハローワークだけで求人を探さない方がいいっていうのは間違いないと思います。

ハローワークにずっと求人が出ている＝常に人が足りてないブラック企業の可能性が高い、という事になります。

今募集してないところの方が、辞める人が少ない＝ブラックでない可能性が高いので、そういう表立って募集してない施設に応募していくのが賢い方法です。

表立って募集してない介護施設にどうやって応募すればいいの？

表立って募集してない介護施設に応募する方法、介護の仕事の探し方

未経験のまま派遣からはじめて資格所得をしていく方法

無資格・未経験からのキャリアアップなら⇒⇒介護専門求人サイトかいご畑で専任スタッフに未経験から介護福祉士になるまでのサポートしてくれるサービスを受けながら目指していく方法が、未経験のまま派遣からはじめて資格所得をしていく方法です。

もちろん探せば介護なら資格なしでもいいという求人が結構あります。

でも、正直すごく少ないので介護専門求人サイトのかいご畑のようなところで、人材コーディネーターに探すのを手伝ってもらった方が楽です。彼ら人材コーディネーターは無職の人を介護施設紹介するのが仕事ですので、無料で介護施設に出す履歴書の制作も手伝ってくれますし、これまでのキャリアも活かして介護施設に売り込んでくれます。

実際私も介護系人材派遣会社に何社も登録して、そこから介護業界の話を聞いたり、個々の介護の企業を紹介してもらって面接に行きました。

履歴書も介護業界向けに手直しして、面接の練習もしてもらいました。
ですので、私の経験から言って、手っ取り早く介護士になりたい場合には利用しない手はないと思います。

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