夜勤のみで働きたい場合の求人の探し方

夜勤手当っていくら？

夜勤手当は１回の夜勤につき４千円～１万円です。

施設によって金額に大きな違いがあります。
派遣の場合、１回２万１千円の高額給与夜勤案件もあります。

夜勤って何するの？

コール対応…、病院のナースコールと同じものが老人の居室にあります。それがなった時に、居室まで行く、もしくは通信で応える、という業務です。

大抵の場合、トイレに行きたい、とかポータブルトイレ…居室内に置く簡易トイレで用を足すのを手伝って、というような内容です。

夜勤帯は小さい施設ですと１人で担当します。ベット数が多いところですと夜勤帯も二人で対応します。

夜勤の場合、日中とは業務内容が全然違います。

夜勤のメリット

私自身、夜勤をやって最も思ったのが、上司と一緒に仕事するわけではない気楽さ、です。

その分、ご利用者様への対応は自分の責任になりますのでリスクにはなりますが、上司と一緒に仕事しなくていい、っていうのはホントいいものですよ。

夜勤が気にいって、夜勤専門で仕事している人もいる位です。

パートの場合、夜勤をしなくても大丈夫

パート、アルバイトの場合、夜勤をやらなくても勤務可能です。
正社員で介護をやるなら夜勤は必須になります。（例えば私が働いている施設ですと夜勤をやらないと言うとパートでしか雇ってもらえません）

夜勤やらないとお金にならないですしね。

もちろん、パート、アルバイトでも希望すれば夜勤をする事は可能です。

夜勤の体験談

ちょうど私、一昨日が夜勤で、今日がお休みです。なんか、うまく体調を昼型に戻せずに眠いです。

このように夜勤、夜勤明け、休日、という形で、夜勤の後は、自由な時間が半日＋１日もらえる形になります。

ですが、施設によっては、夜勤、夜勤明け、出勤、という形のシフトになっている施設もあります。
また、ひどいところになると、夜勤、夜勤明け＝休日、として夜勤明けを休日としてカウントする施設もあります。

この夜勤明けを休日としてカウントするかどうかという辺り、働く方からしたら、超重要ですよね。

夜勤明けを休日としてカウントするかどうか？介護関係に詳しい介護人材派遣会社を通して事情を聞いてみるのがいいです

ハローワークだけでは夜勤明けを休日としてカウントするかどうかはわかりません。（面接で聞く事は可能ですが、わざわざ面接まで行った時点で夜勤明けを休日としてカウントする、という事がわかったら、その時点でガックリorz無駄ですよね）

私自身、ネットで求人情報探していってわかってきたのですが、ハローワークだけで求人を探さない方がいいっていうのは間違いないと思います。

介護士の夜勤の給料平均より抜粋

夜勤専属で働きたい場合、介護人材派遣会社を使って夜勤専門案件を紹介してもらうのが一番いいです。

介護関係に詳しい介護人材派遣会社なら、夜勤明けを休日としてカウントするかをあらかじめ調べてもらう事ができます。

なかでも、私が就職する際に、一番お世話になった介護人材会社がスマイルSUPPORT介護です。

スマイルSUPPORTに登録すると以下のような文面で介護の仕事を紹介してもらえます。

【介護施設】【サービス付高齢者向け住宅】介護職、パート夜勤
綺麗な有料老人ホームで夜勤のお仕事
[職種]介護職
[給与]一夜勤：14,800円
[場所]〇〇県〇〇市

私の場合、夜勤のみで入れる仕事はないですか？という事で聞いた事があるのですが、見事に夜勤のみの仕事を６件もピックアップしてメールくださいました。（担当の方、グッジョブです。）

スマイル介護サポートは、私も登録してい、すごくいい案件の紹介を受けています。しつこい勧誘もないです。担当者、本当にいいです。女性には男性の担当者、女性には男性の担当者がつきます。両方ともホント感じイイです。

登録は無料です。

スマイルSUPPORT介護

スマイルSUPPORT介護

おすすめポイント	介護の夜勤求人が多い！全国エリアに対応してまます。給与・休日・働き方・待遇を見直したい方におすすめ
非公開求人が占める割合が高く求人の質が高い	求人掲載数50,000件以上、そのうち非公開求人の占める割合は7割もあります。
持っている情報が濃い	斡旋している人の数が多いので、就職した後の人とコンタクトを取っています。ですので、介護施設の内部情報を持っています。質問すれば実際に働いている人に良い点悪い点を聞き出すこともできます。既にある介護施設の情報も持ってます。
特徴	介護の夜勤求人の情報量が多いので、給与・年間休日・通勤時間など、色々な条件から自分に最適な職場を探せます。

詳細はこちら

無料登録申込