良い条件の介護求人とは？介護講師が解説するよ！　

好条件の介護求人とは？介護講師が解説するよ！

未経験の場合、介護求人の好条件が分からなく自分の都合の良い求人に応募してしまうことがあります。

そのため、就職後にもっと好条件の介護求人があることを知り後悔する方が多いのです。

しかし、介護求人を探す前に好条件の求人を知ることでさらに自分に合った介護求人を探すことができるのです。

今回は失敗しない介護就職をするために、介護求人の好条件について説明していきたいと思います。

これであなたも満足のいく介護求人を探すことができるでしょう！

好条件の求人は休日が月９日以上

介護職の休日は平均で月８日になります。

少なくとも月７日以上休日のある求人を選ぶようにしましょう。

休みが月９日以上ある介護求人は好条件だと思って下さい。

私の働いていた介護施設も毎月９日～１０日の休みがあったため、他の介護職よりも多い休日でした。

ただ、休みの多い理由がお盆やＧＷ、年末年始の分の休みがないためだったのです。

そのため、気になる方は連休中の休みについても確認してみて下さい。

また、求人に休日数が書いてあっても過去の情報を掲載している可能性もあるため、応募前に電話で確認した方が確実です。

休日数が１日でも違うと大分変わってしまうため、月７日以上休みのある求人を選ぶようにしましょう。

好条件の介護求人は休日手当がある！

好条件の求人は土日祝日やＧＷ、お盆や年末年始に出勤をすると１日単位で休日手当を支給してくれます。

手当の金額は１日平均１０００円～３０００円です。私の働いていた施設でも年末年始に出勤をすると一日３０００円の支給がありました。

介護職の多くは早番や夜勤などの変則勤務であるため土日に出勤することが必ずあります。

ですが、休日手当があるだけでさらにやりがいを持って働くことができるでしょう！
介護求人を見る際は休日手当や年末年始手当なども注意して見るとより給料アップを目指せます！

好条件の求人は祝日や長期休暇の代休がある！

多くの介護職は交代制の勤務であるため祝日やお盆、ＧＷ、年末年始なども関係なく勤務しています。

好条件の介護求人はそういった休日の代休が必ずあります。

連休の時期は前後してしまいますが、混雑期を避けて出掛けることができるためとても好評です。

ほとんどの施設では長期休暇の代休があるため、介護職は決して休日の取りにくい職業ではありません。介護求人を探す際はこういった長期休暇の代休があるかも確認すると、休日の充実度が変わるでしょう！

良い条件の介護求人とは？介護講師が解説するよ！　まとめ

介護職の好条件を理解したうえで介護求人を探すことは、自分らしく満足をして働くために必要なことです。

毎月の休日数や長期休暇の代休がしっかりあることで仕事のモチベーションも上がるでしょう。

介護求人を見る際は今回ご紹介した３つの好条件を参考に見ていただくと、失敗のない就職ができるでしょう！

介護求人を探す際はハローワークやindeedで求人を探すよりも介護求人情報サイトで探した方がより自分に合った介護求人を探すことができます。

介護求人情報サイトは、求人を打つ企業サイドからの情報だけではなく、実際に働いていた職員の情報をもとに求人が作られているため安心して求人を見ることができます。求人サイトに多いと言われる過去のデータや虚偽の掲載の心配もないです。

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