介護やってるとセクハラされるって本当？

介護保険ができてまだ５年しか経っていません。
いまだにちゃんとできてない部分が多いのが介護業界です。

セクハラ問題

異性利用者からの性的言動に悩んでいるヘルパーは40.4％もいます。
介護施設の中では利用者が女性ヘルパーのお尻を触ってもそれで警察呼ばれるとかないですからね。まるで触られた女性ヘルパーの方がドジ、この利用者は触ってくるんだから、というような、とってもおかしな空気が流れています。

また、セクハラを受けるのは女性ヘルパーだけではありません。男性ヘルパーも20.7％のヘルパーがセクハラに悩んでいます。

どうやったらセクハラで嫌な思いをしなくて良くなる？

まず一番大事なのは、これはセクハラ！やめて！位の勢いで相手を抗議する事です。わかっててやってる相手が多いのがムカつきますが、それでもわかっててやってる相手には、思いっきりトラウマになる位責めてやるといいです。

で、セクハラ問題があったら、職場内で情報共有する。これも大事です。その人の対応だけ男性職員に任せるようにするとか、上が知ってれば対策してもらえます。

ハッキリと言ってやろう！それはセクハラだと！

私は、今、介護現場で実際に働いているのですが、女性職員は介護やってると気が強くなっていくような気がします。

ていうか、ある程度気が強くないと介護職の現場では生きていけません。
強く、ハッキリ、あんたのやってる行動はセクハラだと糾弾してやるのがいいですね。

また、奥さんがいる人なら、家族さんにあなたのやっている事をお伝えしますね。と言ってやるのも効果的です。

セクハラを許してはいけません、許せばその人は他の女性職員にもやります

一番やってはならないのは、笑って許す事です。もしあなたがそうしたなら、他の女性にもセクハラ利用者はセクハラをします。

セクハラは許さないとはいっても、利用者を叩いたり、大声で叫んだりするのは良くありません。セクハラを受けて悩む場合は、冷静に、かつ、やってくる人に舐められないように対応する必要があります。

目的は復讐ではなく、それ以上のセクハラをやめさせ、あなたが快適に働ける関係に再構築する事にあります。

いろんなやり方がありますが、効率的でいいのは、他の職員も巻き込んで一緒に対策を考えていく事です。

介護施設っていう狭い場所だから、明るみに出ないようなおかしな事が起きたりしますが、うまく立ち回っていく方法を探しながらやっていってください。